La llegada de la IA puede ser el fenómeno más revolucionario, rápido y estudiado de implantación de una nueva tecnología. Centros universitarios de Estados Unidos, como el Harvard Berkman Klein Center, el Leverhulme Center for the Future of Intelligence de la Universidad de Cambridge y el Stanford Social Media Lab, están investigando el futuro de la IA investigando a la Generación Z, los nacidos después del año 2.000, a través de entrevistas a 10.000 jóvenes de ocho países sobre el uso de las IAs, su necesidad, el diseño de robots, el futuro del trabajo, la alfabetización en IA, la ética, los riesgos y el futuro de la sociedad del 2050.

Un informe de la red social profesional LinkedIN sobre las perspectivas de uso de la IA generativa observa que, aunque los puestos de trabajo a los que más afectará la IA serán los de la Generación Z, su comodidad con la tecnología y la rapidez con la que adoptan nuevas herramientas compensará en gran medida «el mayor impacto al que se enfrentan al principio de sus carreras». La IA, señalan los autores, les hará «probablemente más productivos». Podrán así «desarrollar habilidades personales esenciales y reducir el tiempo dedicado a tareas administrativas, lo que les permitirá dedicar su tiempo a un trabajo más que les ayudará a avanzar en sus carreras».

Una encuesta de la multinacional Salesforce a 4.000 personas revela que el 65% de los usuarios de IA generativa son Millennials o de Generación Z, y que el 72% de ellos tienen trabajo. El 70% de los consultados de esta última generación dice utilizar la tecnología y el 52% de ellos confía en que les ayude a tomar decisiones. No piensan frenar esta tendencia, todo lo contrario, más de la mitad dice que la usan cada día más pese a las dudas que todavía despiertan los grandes modelos de lenguaje por su fiabilidad. El futuro está en sus manos. A la brecha intergeneracional habrá que añadir otras, como la de género (los hombres están más dispuestos a usar la IA que las mujeres), la de clase social y entre países ricos y pobres.